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在人力資源市場中，勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式，正逐漸在眉山地區(qū)嶄露頭角。勞務(wù)派遣，又稱為人力派遣、人才租賃等，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞【了解詳情】
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始尋求更加靈活的管理方式。在眉山這座美麗的城市，勞務(wù)外包正逐漸成為企業(yè)優(yōu)化資源配置、提升核心競爭力的新【了解詳情】
眉山勞務(wù)外包公司指出勞務(wù)外包中的三方法律關(guān)系 在勞務(wù)外包法律關(guān)系中存在三方主體：即發(fā)包單位、外包單位(承包單位)和勞動(dòng)者。【了解詳情】
彭山勞務(wù)派遣公司表示，勞務(wù)派遣與服務(wù)外包是兩種不同的用工模式。實(shí)踐中，部分企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣與服務(wù)外包不做區(qū)分，混淆用工，出現(xiàn)了以服務(wù)外包為名，行勞務(wù)派遣【了解詳情】
眉山勞務(wù)外包公司表示，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然還會(huì)有很多的企業(yè)對(duì)這兩種用工形式不了解，會(huì)比較擔(dān)心會(huì)遇到不靠譜的【了解詳情】
眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊(cè)資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。
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