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來源：www.bssgz.net 發布時間：2024-06-28 返回列表

在眉山地區，勞務派遣作為一種常見的用工形式，其勞務合同的核查至關重要。以下是關于如何核查眉山勞務派遣中勞務合同的詳細步驟和要點：

一、核查合同雙方資質

首先，要核查勞務派遣單位和用工單位是否具備相應的資質和條件。眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣單位應具備合法的營業執照和勞務派遣許可證，用工單位也應是依法注冊并具備用工主體資格的企業或機構。

二、核查合同內容

眉山勞務派遣公司表示，核查勞務合同的內容是否全面、合法。合同應明確雙方的權利和義務，包括派遣崗位、人員數量、派遣期限、勞動報酬、社會保險費的數額與支付方式等關鍵信息。同時，合同內容應真實合法，不違背公序良俗。

三、核查合同期限

眉山勞務派遣公司表示，勞務合同期限一般為2年以上，且應明確起始日期和終止日期。核查合同期限是否符合相關法律法規的規定，并確認合同期限的合理性。

四、核查勞動報酬

勞動報酬是勞務合同中的重要內容之一。核查合同中關于勞動報酬的約定是否明確、合理，包括勞動報酬的數額、支付方式、支付時間等。同時，要確認勞動報酬的支付是否符合相關法律法規的規定。

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