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眉山勞務派遣的流程是一個系統而規范的過程，旨在確保勞務派遣活動的合法性和有序性。以下是眉山勞務派遣流程的清晰歸納：

眉山勞務派遣合同書

眉山勞務派遣的流程是一個系統而規范的過程，旨在確保勞務派遣活動的合法性和有序性。以下是眉山勞務派遣流程的清晰歸納：

一、合作意向與需求提出

單位聯系：用工單位通過來人、來電、來函等方式向勞務派遣單位提出合作意向和具體的用人需求。

二、資源搜索與人員募集

資源搜索：勞務派遣單位根據用工單位的需求，搜索并募集符合條件的勞動力資源。

三、人員甄選與面試

資料甄選：眉山勞務派遣公司表示，對應征人員的個人資料進行初步篩選，確保其基本條件符合用工單位的要求。

面試測評：對初選合格的個人進行面試和測評，以評估其專門技能和綜合素質。

四、復試與錄用

復試：初試合格人員需由用工單位進行復試，以進一步確認其是否適合崗位需求。

錄用：確定錄用人員名單，并通知相關人員準備后續手續。

五、體檢與培訓

體檢：錄用人員需進行體檢，確保身體健康，符合崗位健康要求。

培訓：眉山勞務派遣公司表示，對錄用人員進行必要的崗前培訓，使其了解崗位職責、工作流程及企業文化。

六、合同簽訂與建檔

合同簽訂：勞務派遣單位與用工單位簽訂《勞務合作協議》，明確雙方的權利和義務；同時，勞務派遣單位與個人簽訂《勞動合同》，確立勞動關系。

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（此內容由www.bssgz.net提供）

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