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    眉山勞務(wù)招聘網(wǎng)

    眉山勞務(wù)派遣招聘網(wǎng)一般呈現(xiàn)于本地平臺(tái)網(wǎng)站,比如58招聘網(wǎng),BOSS招聘,眉山人網(wǎng)等生活平臺(tái)。同時(shí),眉山宏通勞務(wù)網(wǎng)站也有許多招聘信息可供參考。

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    眉山宏通勞務(wù)有限公司:
    1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為勞動(dòng)者提供與其勞動(dòng)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
    2、向勞務(wù)派遣工明確告知其所從事工作的具體要求和向其支付的勞動(dòng)報(bào)酬;
    3、如果因生產(chǎn)工作需要,安排勞務(wù)派遣工加班,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi);
    4、向眉山勞務(wù)派遣工支付本單位員工工資制度中規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金;
    5、向眉山勞務(wù)派遣工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
    6、對(duì)眉山勞務(wù)派遣工進(jìn)行從事工作崗位生產(chǎn)勞動(dòng)所必需的知識(shí)技能培訓(xùn);
    7、眉山勞務(wù)派遣工屬于在本單位連續(xù)用工的,應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整;
    8、支持眉山勞務(wù)派遣工參加本單位工會(huì)或組織工會(huì);
    9、不得向眉山勞務(wù)派遣工收取任何費(fèi)用;
    10、對(duì)于跨地區(qū)勞務(wù)派遣工,按符合本地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件;
    11、保障勞務(wù)派遣工與本單位招用勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利;
    12、不得將勞務(wù)派遣工再派到其他用人單位;
    13、其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。

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